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内部告発の保護制度


組織の不正を知り、正すためには内部告発が非常に重要である。

日本ではこうした組織による不適切な報復行為から内部告発者を保護する公益通報者保護法を施行し、

内部告発を行った労働者を保護している。

しかし同法の施行後も内部告発者に対する企業による制裁は行われているので、

内部告発者の保護が不十分であるという指摘を受けている。

事実、会社そのものが揺るぐような告発であれば、その法律もはたらきようがないのではないだろうか。

そういった問題を今後どのように改善していくかが課題となっている。

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